Lai veicinātu visa personāla mācīšanos, izpratni un pielietošanu, uzlabotu vietējo darbinieku interesi par mācīšanos un entuziasmu, stiprinātu nodaļu vadītāju centienus mācīties un apmācīt komandas locekļus, kā arī uzlabotu komandas darba goda sajūtu un centripetālo spēku; grupas Lean birojs rīkoja “lieso zināšanu konkursu”.

Sacensībās piedalās sešas komandas: 1. Ģenerālās asamblejas darbnīca, 2. Ģenerālās asamblejas darbnīca, 3. Ģenerālās asamblejas darbnīca, 4. Ģenerālās asamblejas darbnīca, 5. Ģenerālās asamblejas darbnīca un 6. Ģenerālās asamblejas darbnīca.

Konkursa rezultāti: Pirmā vieta: sestā ģenerālās asamblejas darbnīca; Otrā vieta: piektā ģenerālās asamblejas darbnīca; Trešā vieta: 4. ģenerālās asamblejas darbnīca.

Valdes priekšsēdētājs, kurš bija klāt konkursā, apstiprināja aktivitātes. Viņš teica, ka šādas aktivitātes būtu jāorganizē regulāri, kas ļoti veicina pirmās līnijas darbinieku mācīšanās un prakses apvienojumu, apgūtā pielietošanu un zināšanu integrēšanu praksē. Mācīšanās spējas ir visu cilvēka spēju avots. Cilvēks, kurš mīl mācīties, ir laimīgs cilvēks un vispopulārākais cilvēks.